近日下鄉(xiāng)調(diào)研得知，一鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了脫貧攻堅工作已經(jīng)取消雙休日1月有余，與駐村扶貧干部交流時，他們言辭頗有不滿。這種以取消職工雙休日來扶貧的現(xiàn)象，尤須引起警惕。（5月4日 人民網(wǎng)）

類似事件也有發(fā)生，2016年，7月，河北省唐山市豐潤區(qū)委辦公室、豐潤區(qū)政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了一份《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》。該文件是出于“工作需要”——“目前豐潤區(qū)正在搞社區(qū)生活、城區(qū)建設(shè)活動，區(qū)委、區(qū)政府為把活動搞得更好，要求全員參戰(zhàn)”。2017年有網(wǎng)友爆料稱云南省文山壯族苗族自治州公務(wù)員8月被取消雙休，且無加班補助。當?shù)毓賳T稱，“取消雙休主要是為精準扶貧”。

《公務(wù)員法》第七十六條之規(guī)定，“公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休”。顯然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過一紙通知、一通電話就取消了“雙休日”休假，又無補休、加班補助等措施，過于隨意又簡單，這實屬違法。

實際上在不少地方，雖然沒有明文要求取消雙休日休假，但基層公務(wù)員雙休日不在崗不加班往往會受到批評。違法成常態(tài)，權(quán)利受侵害，有些地方領(lǐng)導還認為這樣做，才算工作抓得緊、抓到位，當成績?nèi)タ偨Y(jié)、去匯報，而不管是否違法。

公務(wù)員也是勞動者，其正常雙休的權(quán)利也理應(yīng)得到法律的保障。職能部門應(yīng)率先垂范，增強依法行政意識，依法、護法、維法，而不是用權(quán)力壓制法律，這是法治思維缺失的表現(xiàn)。作為領(lǐng)導干部，理應(yīng)在踐行法律法規(guī)方面率先垂范，而不是用人治滋擾法治。

（作者單位：四川省綿陽市安州區(qū)人民檢察院）

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