在基層、在群眾中，干部頻頻踩雷，原因為何？這讓我們不得不加思索。

部分公務(wù)員從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)了機(jī)關(guān)門，其間又缺少基層歷練，缺乏實踐經(jīng)驗，被群眾稱為“三門干部”。不少“三門干部”由上級部門直接調(diào)任基層，但因工作方式不當(dāng)、經(jīng)驗不足，常常遭遇群眾質(zhì)疑和非議。有的群眾甚至直呼：“三門干部”干工作，實在受不了。半月談記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“三門干部”基層頻頻“踩雷”，既與其自身“不接地氣”有關(guān)，也與上級部門的官僚主義、形式主義作風(fēng)有關(guān)。（半月談）

現(xiàn)在基層干部直呼，工作壓力太大，上級部門的官僚主義、形式主義作風(fēng)讓人喘不過氣。目前單位部門圍繞推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”、河長制、掃黑除惡、維穩(wěn)、環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作和集中精力整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”，頻頻讓基層干部踩雷。特別是精準(zhǔn)扶貧和環(huán)保，部門對數(shù)字精準(zhǔn)的要求近乎苛刻，有些并不是關(guān)鍵數(shù)據(jù)的數(shù)字，也要精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。相關(guān)的表格設(shè)計，專業(yè)術(shù)語多，數(shù)字繁雜，并沒有考慮基層懂不懂，能不能掌握。

據(jù)了解，現(xiàn)在的基層干部平均每人幾乎要干幾十項工作，縣級部門將有關(guān)基層、農(nóng)民、統(tǒng)計等字眼的工作全部壓在基層干部身上，然基層干部在一些問題上機(jī)械應(yīng)對、生搬硬套，在無形中讓基層的干部在“方法論”“政績觀”上出現(xiàn)偏差。這種不接地氣的形式主義更為關(guān)鍵的是在老百姓眼中就是不做實事，對此而不信任干部。

這種形式主義官僚主義滋生的深層次原因在于一些黨員干部的理想信念不夠堅定，精神上“缺鈣”，政治素養(yǎng)不夠高，實干精神不夠強(qiáng)，使命感不夠足。筆者認(rèn)為要扼殺住上級部門的官僚主義、形式主義之風(fēng)和干部的空洞就要更多地給予基層干部歷練、實干的機(jī)會和空間，讓專業(yè)知識最大限度地轉(zhuǎn)化為處理基層問題的實際能力，更為重要的是希望上級領(lǐng)導(dǎo)多重實際工作，少給基層人員加砝碼。工作人員真正的‘沉’下去、“靜”下來干實事才是解決現(xiàn)代工作中問題的關(guān)鍵所在。

作者單位：馬爾康市農(nóng)業(yè)畜牧局

(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)