原題：浙江果斷讓1082名干部“下課”，是給有作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜蓑v位！

日前，國務(wù)院新聞辦舉行?。▍^(qū)、市）系列新聞發(fā)布會(huì)。浙江省委書記車俊在會(huì)上介紹，去年以來，浙江全省共“下”了1082名省市縣管干部，其中省管干部35名。

為什么“下”？

車俊給了兩個(gè)字：庸者。不擔(dān)當(dāng)、不作為

2018年開始，根據(jù)中組部部署要求，浙江省列出了6個(gè)方面27種情形問題清單，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為干部“亮劍”，問題清單主要包括履行管黨治黨主體責(zé)任不夠到位，疏于干部管理導(dǎo)致干部違紀(jì)違法問題頻發(fā)，部分干部責(zé)任意識(shí)欠缺、履職擔(dān)當(dāng)不夠等問題。

去年以來，浙江省共調(diào)整下了1082名省市縣管干部，其中省管干部35名。

車俊在發(fā)布會(huì)上介紹說，組織部門找這些干部談話的時(shí)候都會(huì)明確告知，他們并不是犯了其他錯(cuò)誤，就是因?yàn)椴粨?dān)當(dāng)、不作為。“過去人只要不犯錯(cuò)就可以一直坐在這個(gè)位置上，不能動(dòng)他，但是現(xiàn)在不行，你不干事、不作為、不敢作為、不擔(dān)當(dāng)，就是庸者要下?！避嚳≡诮裉斓陌l(fā)布會(huì)上說。（據(jù)政知圈7月12日）

看到這里，筆者拍手稱快、鼓掌叫好！早在2017年，習(xí)近平總書記就以新華社一篇題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。這次浙江省針對(duì)調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等突出問題，揮出了硬拳頭，拿出了硬的措施，全方位深入開展自查自糾，聚焦突出問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，加大宣傳力度。給了這些不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部當(dāng)頭一棒，以實(shí)際行動(dòng)校正偏差、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義，形成了強(qiáng)大的立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、自省自警的政治效應(yīng)。

筆者還注意到，針對(duì)有一些干部反映“經(jīng)常干事的人受舉報(bào)的多，提意見的多，人民來信多”這種困擾，浙江省市縣三級(jí)紀(jì)委監(jiān)委在通過查閱檔案、調(diào)取資料、談話走訪、實(shí)地了解等多種方式開展深入細(xì)致的排查后，對(duì)于這些不實(shí)舉報(bào)，以會(huì)議和刊發(fā)文章的形式為干部公開澄清正名。這項(xiàng)工作不僅打消了干部們的后顧之憂，讓他們能放心大膽的干實(shí)事、做好事，這充分落實(shí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神、為糾正“四風(fēng)”工作提供了堅(jiān)定的組織保證、作風(fēng)保證。

對(duì)于有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部，打破提拔的“隱形臺(tái)階”，使他們有更大的舞臺(tái)、能干事，發(fā)揮更大的作用。除了職務(wù)的提升，還有榮譽(yù)的獲得，浙江省委表彰了100名“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好干部”。其中有不少都是基層干部。這就是典型的獎(jiǎng)罰分明，這才叫真正的干部能上能下，能進(jìn)能出，這種用人管人機(jī)制才是科學(xué)而合理的。

在這里，筆者想理直氣壯地說：當(dāng)下，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以習(xí)近平總書記在《中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議》上的精神為統(tǒng)領(lǐng)，為思想指南。為行動(dòng)作則，切實(shí)做到“六個(gè)只有”，“三個(gè)堅(jiān)決”，認(rèn)真履行“三個(gè)要”，只有如此，才是新時(shí)代的好干部、有作為的干部。

作者單位：江油市第二人民醫(yī)院

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